Hurst bu kitabında, başarılı organizasyonların bile sistematik olarak felakete açık hale gelişlerini açıklamak için bir değişim modeli geliştiriyor: Organizasyon ekodöngüsü modelini, hem kendi yönetim ve danışmanlık deneyimlerinden kaynaklanan - Kalahari'nin avcı - toplayıcılarından Endüstri Devrimi'nin Quakerlarına, 3M ve Nike gibi bugünkü organizasyonlara kadar - öyküleriyle yaşama geçiriyor.
Sayfa Sayısı: 203
Baskı Yılı: 2000
Dili: Türkçe
Yayınevi: Alfa Yayıncılık
İlk Baskı Yılı : 2000
Dil : Türkçe
Yorumlar 0
Henüz yorum yapılmadı!