Sepetinizde Ürün Bulunmamaktadır.


Sosyal Medya Kullanımının İş Sözleşmesine Etkisi

Sosyal Medya Kullanımının İş Sözleşmesine Etkisi

Sosyal Medya Kullanımının İş Sözleşmesine Etkisi

0/10 - 0 Kişi FAVORİLERİME EKLE
Standart Teslimat
23 - 29 Ekim
* 100 TL üzeri bedava!
  • 100 TL üstü standart teslimatlı siparişlerde kargo bedava!
  • Barkod: 9786057820785

İnternetin bilgiye ulaşma ve bilgiyi paylaşma işlevlerinin yanı sıra iletişim için de kullanılmaya başlaması neticesinde sosyal medya iletişim alanları arasında oldukça popüler bir konuma ulaşmıştır. Hayatımızın her alanında aktif bir yer kazanan sosyal medya iş hayatını da yoğun şekilde etkilemeye başlamıştır. Sosyal medyanın kullanıcılarına zaman ve mekan sınırlaması olmaksızın paylaşım olanağı sağlaması neticesinde işçinin çeşitli sosyal medya araçlarından yaptığı paylaşımlar düşünce ve ifade özgürlüğü çerçevesinde değerlendirilebilse de iş sözleşmelerinin bağımlılık içeren niteliği, işçinin işverene karşı sadakat yükümlülüğü ve işverenin denetim hakkı kapsamında bu özgürlüğün sınırlarının yorumlanması zaruri hale gelmiştir. Ayrıca sosyal medyanın yoğun şekilde kullanımı neticesinde 'sanal kaytarma' kapsamında nitelendirilecek davranışlar da gündeme gelebilmektedir. Söz konusu eser, sosyal medya kavramını, özelliklerini ve gelişim süreçlerini açıklamaya çalışarak sosyal medyanın ifade özgürlüğü ile ilişkisini, işe alım süreçlerinde ve iş sözleşmesinin devamı esnasında işçilerin sosyal medya hesaplarından yaptığı paylaşımların etkilerini ve işçinin sosyal medya paylaşımları nedeniyle iş sözleşmesinin haklı veya geçerli sebeplerle feshedildiği halleri Yargıtay kararları ışığında incelemektedir.

 

(Tanıtım Bülteninden)

 

Hamur Tipi : 1. Hamur

Ebat : 16 x 23,5

İlk Baskı Yılı : 2019

Baskı Sayısı : 1. Basım

Dil : Türkçe

Yorumlar 0

Henüz yorum yapılmadı!

x

6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu uyarınca hazırlanmış aydınlatma metnimizi okumak ve sitemizde ilgili mevzuata uygun olarak kullanılan çerezlerle ilgili bilgi almak için lütfen tıklayınız.